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当代快报讯（记者 徐苏宁）1月22日，全省东说念主力资源社会保险责任会议在南京举行。当代快报记者从会上获悉，2026年江苏将应时截止调养高温津贴。
据了解，江苏省现行高温津贴圭臬为每月300元，支付工夫为4个月（6月、7月、8月、9月）。用东说念主单元支付的高温津贴，纳入工资总和，按照轨则税前扣除。奇迹者平常责任工夫工资及国度轨则的最低工资圭臬不包含高温津贴，用东说念主单元不得因披发高温津贴而镌汰奇迹者工资，用东说念主单元提供的防暑降温饮料、药品等奇迹保护用品用度不得冲抵高温津贴。会议知道，2026年将应时截止调养高温津贴。2026年，江苏将实施奇迹者职权保险拓展行径，积极构建融合奇迹关系。不仅仅高温津贴这一个好音信。2026年1月1日起，全省启动全面实践新的最低工资圭臬。与此同期，新的一年，江苏将落实妙技东说念主才最低工资分类参考指令，教唆重心企业试点配置健全妙技导向的工资分拨轨制，完善企业薪酬走访和信息发布轨制。
江苏还将加强机动服务和新服务形式奇迹者职权保险、超龄奇迹者基本职权保险，强化监察规则、长入仲裁和争议处置。开展计帐整顿东说念主力资源商场次序专项行径，严厉打击“黑中介”等坐法步履。积极激动处置下层奇迹监察队列力量不及的问题。
春节行将莅临，若何让农民工过一个“安薪”年？记者从会上获悉，省东说念主社部门将捏续加大欠薪整治力度。2025年天元证券-配资实盘交易解析_线上配资模式与使用要点，超通例经管欠薪得到新见效，累计为17.7万奇迹者追发工资11.7亿元。2026年将健全完善经管欠薪体系，会同相干部门分行业分范围细化制定出台经管欠薪教唆看法。加大奇迹保险监察规则维权力度，强化欠薪预警监测平台开辟，激动全省“一码通办”。配置健全欠薪济急盘活金轨制。
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